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寒冬凛冽,千里冰封。有的镇很像农村,要不要核酸检测报告。我真的想过要报复你,毁了你,凭什么我痛苦煎熬,你却可以逍遥自在,可始终感性败给了理性,我还是希望你过的好,我不忍心伤害你,可是我也心疼我自己,我到底该将你安放在哪里。

有气感也行,没有气感也无所谓。大家告诉我,我点个赞。我倒是有个考核办法,可以针对所有驾驶员不一定是一个所驾驶员都同等考核,每个所的驾驶员设定一个基本积分基数,比如3000分或者4000分(节假日和年休假期间相应扣除)为基本分,所有驾驶员完成基数就不扣应得绩效工资,差一分扣一毛或者两毛,超过一分同样奖励一毛或者两毛(奖励多少扣多少由公司决定),这样下来要是一个所所有的人都超过积分都得奖励,要是一个所所有的积分都低于基数就不再奖励(某所事情多付出也多工作辛苦点就多奖励,某所事情少跑得少付出少不奖励也正常)但是某所平均积分都达不到基数的也不能扣人家绩效,供电服务做得好事故少还扣绩效就不对了,难道要人家去制造事故再去完成维修以达到积分为目的吗。
  疫情早上强势。此判决当天在莫斯科执行。

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