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希望法律也要改一改，人家不想住了，我们想买这还不行。
　　(四)在考核表中涉及到的年度绩效考核成绩评价等以人力资源部出具的为准
　　三、考核形式
　　人力资源部将劳动合
　　拷考核分数进行汇总根据当年
　　劳动合同到開人员数量及省公司下发的劳动合同终止比例结劳动合同到期考核得分与势沟通后初步拟定续签、终止人员名单,提交市分公司审批,并征求市分公司意见。

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　　出了火炬电子换入麦捷科技，太阳电缆早上打压很深，观察下能不能成y。
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　　7.13号恒指技术面分析：上个交易日恒指日线收大阴线，MACD金叉红柱缩量，KDJ死叉交错于80区。
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