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1、企业战略目标规划与组织架构，老板人才布局图，责任分工
2、股权与合伙人机制
3、高管薪酬与目标责任书
4、营销团队薪酬
5、绩效考核如何产生实效
6、薪酬绩效晋升三维一体激励机制如何设计
7、产品设计思路
8、分子公司快速扩张路径
9、如何招聘到匹配的人才。而且请记住一点，吃是孩子最基础的本能，不用教更不用勉强。
