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　　“人不够用”，入职率太低，人才和企业的岗位不够匹配，大量的职位得不到满足，企业承担着人力不足、业绩下滑的双向风险……
　　降低企业成本，将目标锁定在“灵活用工”上，可以说是行之有效的解决办法，更无需企业担心管理问题。

　　影随流水浮动，人闲怎奈彷徨。

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k2  2.4收  5g发  是什么系统原版还是老毛子。这个女生版得也别有一番风味哦。